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Accompagner les collaborateurs à la mobilité et au changement
Réussir les transitions professionnelles pour préserver son capital humain
Accompagner les collaborateurs à la mobilité et au changement, c’est leur offrir des clés pour surmonter le stress et devenir acteurs de leur avenir professionnel. Une gestion proactive des transitions favorise un repositionnement fluide, en réduisant les blocages et en valorisant leurs compétences.
Date de la dernière mise à jour : 13/01/2025
Favoriser la transition
Valoriser ses compétences
Construire son projet
Pourquoi accompagner les collaborateurs à la mobilité et au changement ?
“Le changement est une porte qui ne s’ouvre que de l’intérieur.” — Tom Peters
Accompagner la mobilité des collaborateurs est un investissement stratégique qui préserve leur engagement et leur bien-être tout en optimisant la performance globale. Cette formation vise à donner aux collaborateurs des outils concrets pour gérer leur transition et évoluer avec confiance. Elle favorise une intégration harmonieuse dans un nouveau contexte, réduit les incertitudes et alimente un climat de confiance propice à l’innovation. En offrant un cadre structuré et bienveillant, l’entreprise renforce son image de marque et valorise son capital humain, tout en soutenant les équipes face aux réorganisations et aux défis du marché.
Objectifs pédagogiques de cette formation :
- Anticiper les résistances au changement pour favoriser une transition plus fluide et réduire les freins organisationnels.
- Valoriser les compétences des collaborateurs pour renforcer leur engagement et faciliter leur repositionnement.
- Soutenir le bien-être des équipes en réduisant les impacts négatifs liés aux transitions professionnelles.
- Renforcer l’image de l’entreprise en tant qu’employeur responsable, attentif à la gestion humaine des mobilités.
- Optimiser la durée des transitions en dotant les collaborateurs d’outils concrets pour construire rapidement un nouveau projet.
Pour qui ?
- Vous souhaitez ouvrir des perspectives motivantes pour vos collaborateurs en repositionnement ?
- Vous souhaitez réduire la durée des transitions professionnelles grâce à un accompagnement structuré ?
- Vous souhaitez aider un collaborateur concerné par une suppression de poste à se repositionner sereinement ?
- Vous souhaitez anticiper le stress d’un collaborateur en réorientation pour assurer une transition réussie ?
- Vous souhaitez accompagner un collaborateur dans l’identification de ses compétences clés pour un nouveau poste ?
- Vous souhaitez soutenir vos équipes face aux réorganisations en facilitant leur adaptation ?
Si vous avez répondu oui à au moins une des questions, alors cette formation est pour vous !
Un contenu en 5 modules qui sera personnalisé en fonction de vos besoins : 
Module CONSTAT – reconnaître et comprendre ses émotions, liées à la situation
Module CHANGEMENT – comprendre et s’approprier les étapes du changement
Module PROFIL ET POTENTIEL – effectuer un bilan de son profil et de ses potentialités
Module PROJET – créer et mettre en œuvre un plan d’action
Module REMOBILISATION – se remobiliser dans une nouvelle voie professionnelle
Compétences visées
- Identifier et analyser les émotions liées à une situation de changement.
- Construire et formaliser un plan d’action de réorientation professionnelle.
- Comprendre les étapes de la transition et anticiper les résistances.
- Réaliser un bilan des compétences et des potentialités professionnelles.
- Mettre en lumière les forces et motivations pour définir une nouvelle identité.
- Explorer et élargir les opportunités professionnelles possibles.
- Valoriser les compétences transférables dans un nouveau contexte.
Aptitudes visées
- Développer l’empathie et l’écoute active dans les échanges.
- Adopter une posture proactive face aux changements.
- Renforcer la capacité de réflexion sur son parcours professionnel.
- Démontrer une attitude positive et constructive face aux transitions.
- Favoriser la prise de recul pour mieux se projeter.
- Maintenir une motivation durable malgré l’incertitude.
- Stimuler l’adaptabilité face aux nouvelles opportunités.
Notre approche :
- Une formation en individuel
Vous pourrez bénéficier de temps en individuel, avec vos formatrices, totalement personnalisés et adaptés au fur et à mesure des sessions en fonction de l’évolution de vos besoins. - Une approche et un contenu totalement personnalisés
Le contenu de votre formation sera coconstruit avec vous. Nous partirons de vos besoins spécifiques pour adapter le programme, ainsi que le contenu de chaque séance. - Être dans notre temps : l’agilité
Notre monde actuel bouge sans cesse, l‘incertitude se développe, le temps se raccourcit. Manager demande en plus de compétences classiques, une capacité à accompagner les mouvements de l’entreprise et permettre à l’équipe de rebondir. - Vous permettre d’être acteur de votre formation
Dans notre démarche, c’est vous qui serez l’acteur de votre formation. Acteur de votre évolution et auteur de vos mise en pratiques sur le terrain. - Du collaboratif
Un atelier collaboratif est compris : l’atelier AGILITÉ. D’autre ateliers peuvent être ajoutés.
- Une formation en individuel
Spécificités de notre organisme de formation
Nous avons maintenant plus de 16 ans d’expérience de la formation à Strasbourg. Autant d’années d’amélioration continue, de montée en compétences, d’affinage de nos outils, de clarification de notre approche et de création de méthodologies puissantes et exclusives, le tout à votre service !
Nous avons obtenu la certification QUALIOPI dès le 20/10/2020. La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action suivantes : actions de formation et bilan de compétences. Une garantie qualité très exigeante qui demande de répondre à 32 indicateurs, passés au peigne fin par un auditeur indépendant venu sur place vérifier la mise en œuvre de chaque critère. Vous êtes donc dans un cabinet dont la qualité et l’amélioration continue de haut niveau, sont officiellement reconnus.
Nous sommes enregistrés auprès de la direction du travail – DREETS Grand-Est Strasbourg – qui suit l’activité de notre centre de formation. Enregistré sous le numéro 42 67 04936 67. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
SIRET : 790 834 154 00029.
Les locaux de notre organisme de formation sont accessibles à tous les types de handicap. Vous trouverez toutes les infos pratiques sur la page nous contacter de notre site internet.
Tout ceci est pour vous autant de gages de qualité et de professionnalisme… à votre service !
Prérequis : aucun
Modalités d’évaluation
L’évaluation se fait en continu et se concrétise par :
– la rédaction d’un plan d’action concret et interaction permanente entre le.la stagiaire et la formatrice.
– l’évaluation par la mise en situation dans un jeu de rôle avec la formatrice
– les questions / réponses tout au long de la formation
– le certificat de réalisation de la formation
Politique accessibilité – handicap
En tant qu’organisme de formation et centre de bilans de compétences, nous nous attachons à renseigner, accueillir, accompagner et former des stagiaires en situation de handicap.
Les locaux de notre cabinet répondent à la règlementation liée aux Établissements Recevant du Public – ERP.
Tous les détails sur la mise en place des conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des personnes en situation de handicap – locaux, adaptation des moyens de l’accompagnement – sont présentés à la page de notre site internet : notre politique handicap
Informations complémentaires
Vous trouverez également beaucoup d’informations complémentaires dans les documents suivants, mis à jour régulièrement :
- nos conditions générales d’utilisation,
- notre livret d’accueil,
- notre règlement intérieur applicable aux stagiaires.
Financement sur le budget formation de l’entreprise :
– vous êtes employeur : vous êtes une structure et vous souhaitez organiser une formation pour vos collaborateurs
– vous êtes salarié : vous souhaitez demander une formation à votre employeur.
Nous travaillons en sur-mesure. Commençons donc par prendre contact, et clarifier le contexte et votre demande. Nous vous ferons un devis personnalisé en fonction de vos besoins et du budget que vous pouvez financer.
Tarifs : nos tarifs entreprise sont de 1 500€ à 2 500€ par jour (7h) en fonction de l’expertise ciblée et du nombre total de journées contenues dans la formation. Consultez nous !
Financement OPCO :
entreprises, vous pouvez faire appel au financement total ou partiel de votre OPCO pour nos formations. Chaque OPCO ayant son fcontionnement propre, nous vous invitons à vous renseigner auprès de l’OPCO dont vous dépendez !
Financement particulier :
Vous pouvez financer vous-même votre formation.
Tarifs : nous avons un tarif qui va de 75€ à 150€ par heure de formation en fonction de l’expertise ciblée et du nombre total d’heures contenues dans la formation. Nous verrons ensemble en fonction de vos besoins et de vos capacités de financement la formule la mieux adaptée.
Délai d’accès : en moyenne 4 semaines
Résultats de performance et d’accomplissement
Pour chaque formation finalisée chez nous, nous collectons ce qu’on appelle des indicateurs de résultat de performance. Cela prend la forme d’un questionnaire d’évaluation rempli par le.la bénéficiaire et de chiffres collectés sur l’assiduité et les éventuels abandons. Dit autrement, ce sont autant d’informations qui nous permettent de suivre la qualité de nos formations et bien sûr de travailler en continu notre amélioration continue.
Nous n’avons pas réalisé suffisamment de formations actuellement pour avoir des chiffres de résultat pertinents à vous présenter actuellement. Mais ça viendra !
Nombre total : /
Taux d’abandon : /%
Taux d’assiduité : n/a
Évaluation satisfaction – satisfaction globale des stagiaires : n/a
Évaluation professionnalisme – compétences de l’équipe de formation : n/a
Évaluation outils pédagogiques – qualité des outils mis à disposition : n/a
Évaluation développement des compétences visées – évolution des compétences entre le début et l’action de formation : n/a
Évaluation implication – qualité de présence, d’attention, de disponibilité : n/a
Délai d’accès : n/a