Pour qui ?
Vous êtes une structure publique, privée, associative, coopérative ?
Vous cherchez un partenaire extérieur qui vous apportera un service de qualité reconnue ?
Vous arrivez au bout de ce que vous arrivez à faire avec vos ressources internes ?
Vous avez un sujet qui bloque de l’ordre de votre fonctionnement humain ?
Cette page s’adresse à vous !
Et concrètement ?
Vous pouvez utiliser votre budget de formation pour presque toutes les prestations proposées par le cabinet.
Voilà plus de 15 ans que nous accompagnons collaborateurs et structures sur le chemin de leur vie professionnelle. Autant d’années d’amélioration continue, de formation, d’affinage de nos outils, de clarification de notre approche et de création de méthodologies puissantes et exclusives à votre service.
Nous avons obtenu la certification QUALIOPI dès le 20/10/2020. La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : bilan de compétences et actions de formation. Une garantie qualité très exigeante qui demande de répondre à 32 indicateurs, validés par un auditeur indépendant venu sur place vérifier la mise en œuvre de chaque critère. Vous êtes donc dans un cabinet dont la qualité et l’amélioration continue de haut niveau, sont officiellement reconnus.
Nous sommes enregistrés auprès de la direction du travail – DREETS Grand-Est Strasbourg – qui suit l’activité de notre centre de formation. Enregistré sous le numéro 42 67 04936 67. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
SIRET : 790 834 154 00029.
Les locaux de notre organisme de formation sont accessibles à tous les types de handicap. Vous trouverez toutes les infos pratiques sur la page nous contacter de notre site internet
Tout ceci est pour vous autant de gages de qualité et de professionnalisme… à votre service !
Coaching
Un accompagnement sur-mesure pour vous et vos collaborateurs sur les grandes thématiques de la vie professionnelle :
- Prise de poste
- Evolution de savoir-être relationnels, managériaux, gestion du stress
- Besoin de faire le point, perte de sens de sa mission
- Construction d’une évolution de carrière
- Phase de transition et de changement
- Prise de décision
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Bilan de compétences
Développer la compétence de vos collaborateurs à être acteurs de leur parcours professionnel. Les accompagner avant et/ou après les entretiens professionnels pour :
- Devenir acteur et auteur de son évolution professionnelle
- Faire le point, se poser, prendre du recul
- Envisager les possibles projections professionnelles
- Clarifier des pistes d’évolution au sein de la structure
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Outplacement
Accompagner un collaborateur qui entre dans une phase de transition professionnelle. Préparer un collaborateur à la sortie de la structure.
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Formation
Organiser une formation interne sur une thématique qui relève de notre expertise.
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