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Les générations sur le bon chemin

Management intergénérationnel à Strasbourg

Mieux se comprendre, c’est mieux travailler ensemble

Quatre générations cohabitent aujourd’hui dans les mêmes équipes.

Elles n’ont ni le même rapport au travail, ni à l’autorité, ni à la reconnaissance. La plupart des tensions que l’on attribue à l’âge sont des malentendus, pas des conflits de fond : des codes que personne n’a appris à lire.

Nous accompagnons les entreprises de Strasbourg et d’Alsace sur le management intergénérationnel, pour transformer ces malentendus en coopération.

Notre conviction est simple : on ne « gère » pas une génération. Chacun apprend à lire ses propres codes et ceux des autres, et c’est sur cette compréhension mutuelle que se construit une nouvelle base de coopération.

✓ Certifié Qualiopi ✓ Financement OPCO

Certification QUALIOPI obtenue dès le 20/10/2020. La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action suivantes : actions de formation et bilan de compétences.

Poser un langage commun et de premières clés d’action en une séance

Découvrir le format collectif →

Faire coopérer vos équipes durablement avec une formation sur-mesure

Découvrir la formation →

 

2008

fondation du cabinet

18 ans

d’expérience de la formation

Gen-Z et Managers : ce que coûtent les malentendus entre générations

51 %

des managers se disent frustrés de travailler avec la Gen Z.
Intelligent.com, sondage 2024

71 %

des jeunes affirment que les autres générations jugent ou ont des idées reçues sur leur relation au travail.
CSA 2024

Quand les tensions intergénérationnelles freinent vos équipes

Le sujet remonte presque toujours par les mêmes signaux, et vous les reconnaîtrez sans doute :

  • des managers démunis face aux attentes de la Gen Z, et parfois face à la prudence des plus expérimentés ;
  • des départs précoces que l’on peine à expliquer, et un coût de remplacement qui s’accumule ;
  • des projets qui ralentissent quand l’envie d’aller vite se heurte au besoin de sécuriser ;
  • une ambiance qui se tend, faute d’un langage commun entre des personnes qui veulent pourtant la même chose : faire du bon travail.

Aucune de ces situations n’est une fatalité.

Avec un accompagnement adapté, la tendance s’inverse : les tensions retombent, la transmission reprend, et l’équipe gagne en stabilité comme en efficacité.

La coopération ne se décrète pas, elle s’apprend

Ils nous font confiance

  • Université de Strasbourg
  • Trangene
  • THOP
  • ONF
  • ICAM
  • Fédération charité Caritas
  • Citiz
  • Capgemini

Deux formats au plus proches de vos besoins

Poser les bases tous ensemble

Conférence & webinaire, pour sensibiliser

Vous voulez agir au niveau de l’organisation : fidéliser les jeunes recrues, relancer une transmission qui cale, ou faire de la cohésion un sujet concret, au-delà des actions d’affichage.

Nous construisons l’intervention avec vous, selon vos objectifs : une conférence ou un webinaire pose un langage commun avec un large groupe et donne à chacun de premières clés de lecture applicables dès le lendemain.

  • 1 h à 3 h, en une séance
  • Grand groupe, en présentiel à Strasbourg ou Paris, ou en webinaire
  • Une animation vivante et interactive
  • Contenu ajusté à votre contexte et à vos enjeux

Faire coopérer vos équipes durablement

Formation sur-mesure, pour changer les pratiques

Une équipe vit les écarts au quotidien et le besoin dépasse la prise de conscience : il faut que ça change dans les pratiques, et que ça tienne.

En petit groupe et en deux temps espacés de quelques semaines : chacun travaille sur ses cas concrets avec une psychologue du travail, et expérimente sur le terrain entre les deux sessions. Programme co-construit avec vous.

  • Financement possible par votre OPCO
  • Petit groupe, animé par une psychologue du travail
  • Deux temps espacés de quelques semaines, pour expérimenter entre les sessions
  • Présentiel à Strasbourg ou Paris, ou en visio

Céline Proffit, chef de projet de votre accompagnement

Sérieux, expérience et professionnalisme

Céline Proffit dirige À la croisée des chemins depuis 2008. Diplômée de l’ESCP (1999), coach professionnelle, elle travaille auprès des entreprises depuis 25 ans et construit chaque prestation avec vous, du premier échange au bilan final : cadrage, co-construction du programme, ajustement avant le démarrage, coordination et point d’étape après l’intervention.

À ses côtés, une psychologue du travail anime les sessions, ce qui ancre le propos dans les mécanismes humains plutôt que dans les clichés d’époque.

  • Ce que cela change pour vous : un interlocuteur unique qui construit le programme au plus près de vos enjeux, et une animation par une spécialiste des dynamiques humaines au travail.
  • Notre posture au quotidien : des cas concrets plutôt que des concepts, un cadre exigeant et un accueil chaleureux, parce qu’on coopère toujours mieux quand on se sent compris et que l’on comprend.
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Anne Klinger
12 days ago
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Suite à un sévère burn-out, je me suis retrouvée en arrêt de travail. J’ai choisi de m’engager dans un bilan de compétences en plus de mes suivis thérapeutiques. J’avais besoin d’aide afin de pouvoir prendre soin de ma santé mentale et je partais alors du principe qu’il me fallait pouvoir élaborer un projet pour “garder la tête hors de l’eau”. C’était mon fonctionnement habituel : toujours avoir un projet, ne pas laisser la place au vide qui ne faisait qu’augmenter mes troubles anxieux. Sur les recommandations d’une amie j’ai pris contact avec l’organisme “A la croisée des chemins“. Je me suis lancée et ai commencé par rencontrer une partie de l’équipe lors d’un “Apéro” organisé régulièrement : un temps sympathique d’échanges entre des “anciens” participants, des “actuels” et éventuellement “de futurs” participants. Après cela, je me suis engagée dans cette démarche avec confiance. J’ai rencontré beaucoup d’empathie de la part de l’équipe de coachs, mon programme a pu être aménagé selon mes besoins. L’association de mes suivis thérapeutiques hors du bilan et mon cheminement vers mon projet pro s’est avérée très efficace et m’a permis de gagner un temps précieux dans la prise de conscience de mon mode de fonctionnement. J’ai ainsi appris à trouver ma place, à me recentrer afin de me préserver. Mon projet a ensuite naturellement pris forme et ma priorité a été d’identifier les “gardes-fous” nécessaires à mon équilibre entre vie perso et vie pro. Cela a été un réel travail d’équipe et aujourd’hui je suis fière de mon parcours : un nouvel espace des possibles se présente à moi. Merci à toute l’équipe de m’avoir accompagné sur ce chemin vers moi. Aujourd'hui, ça y est, je me lance dans la réalisation effective de mon projet. Une nouvelle aventure de vie qui commence, de beaux défis à relever, de belles nouvelles rencontres en perspective, tout cela avec le sourire 😊
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Océane Yucel profile picture
Océane Yucel
13 days ago
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J'ai été coachée par Céline et son équipe pendant plusieurs mois et je dois dire que le coaching a été déterminant et nécessaire dans ma prise de décision concernant mon avenir. L’accompagnement personnalisé ainsi que les ateliers collaboratifs m’ont permis de voir avec plus de clarté les possibilités qui s’offraient à moi sans céder à la peur du changement. Je suis reconnaissante envers toute l’équipe pour ce qui sera maintenant… une nouvelle vie !
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philippe schneider profile picture
philippe schneider
25 days ago
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J’ai beaucoup apprécié la personnalisation qui a tenu compte de mon état de santé et l’adaptation par rapport à ma situation. Je me suis senti à l’aise. Pas de jugement. Certaines rencontres avec d’autres personnes dans les ateliers m’ont permis de sentir qu’on est tous dans le même bateau.
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Allistair
79 days ago
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J'ai apprécié l'adaptabilité à ma demande précise lorsque je me suis trouvée en difficulté pour avancer.
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Sabrina Rieb
81 days ago
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Je suis très satisfaite de la croisée des chemins. La qualité humaine de toute l’équipe. J’ai compris que ce n’était pas forcément mon métier qui ne me convenait plus mais le fait d'apporter quelque chose de plus dans ma vie privée qui pourrait me faire me sentir mieux. Un grand merci à mon accompagnatrice.
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Christine affolter profile picture
Christine affolter
83 days ago
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Je tiens à remercier Céline et Laurence pour leur professionnalisme et tout particulièrement, Laurence pour sa patience et sa disponibilité. L'équipe est très sérieuse et dynamique.
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Jean-Christophe FROMOND profile picture
Jean-Christophe FROMOND
115 days ago
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Un accompagnement bien mené et riche de rencontres enrichissantes !
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Caroline Moreau
129 days ago
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J'ai effectué mon bilan de compétences sans projet concret de reconversion, sans être non plus dans une situation professionnelle difficile, mais en raison d'une perte de motivation et de satisfaction dans mon job. Avec ALAC, je dispose désormais de pistes, de ressources et de nouveaux axes de réflexion pour me sentir à nouveau épanouie dans ma vie professionnelle. Accueil bienveillant, à l'écoute et ateliers enrichissants.
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Pierre Maurer profile picture
Pierre Maurer
164 days ago
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Ce qui m'avait plu lorsque j'avais fait des recherches sur le cabinet s'est parfaitement produit ! J'ai énormément apprécié l'aspect "sur mesure" proposé par Céline et les autres intervenant-e-s croisés lors de mon bilan. La force du cabinet réside totalement dans cette possibilité donnée de construire son propre bilan, en fonction de ses attentes, de ses aspirations et de sa curiosité ; le tout guidé habilement par Céline. Je ne peux que vous inciter à pousser la porte d'A la Croisée des Chemins :-)
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Valérie Ch profile picture
Valérie Ch
244 days ago
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Ce coaching est intervenu à une étape clé de ma trajectoire professionnelle, marquée par de profondes évolutions et des défis organisationnels. L’approche responsabilisante de Céline, laissant toute la place à la réflexion et à l’autonomie, m’a permis de gagner en perspective, de clarifier mes priorités et d’ajuster mon niveau d’engagement. Une expérience précieuse, menée avec justesse et bienveillance.

Faire le premier pas vers une meilleure coopération

Sur un temps court, vous pouvez déjà changer le regard de toute une équipe sur les générations.

Parlons ensemble de la conférence ou du webinaire que nous pouvons construire pour vous, à votre contexte et à vos enjeux.

Céline Proffit, directrice · 06 20 04 79 69

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