Bilan de compétences à Strasbourg
Un bilan de compétences sur-mesure, collaboratif et très bien noté
A réfléchir seul, on finit par tourner en rond.
Un bilan de compétences est l’occasion de faire le point sur votre parcours, votre carrière, votre profil, d’évaluer vos compétences, d’ouvrir le champ des possibles et de clarifier vos perspectives d’évolution professionnelle, voire travailler un projet professionnel.
Être accompagné.e par une équipe expérimentée, ça change tout. Vous menez votre réflexion de manière fluide et confortable. Vous avancez pas à pas. Vous êtes nourri et vous trouvez progressivement la réponse à toutes vos questions.
Vous vous sentez capable de prendre des décisions pour de bonnes raisons.
Notre proposition spécifique pour un bilan de compétences qui vous aide vraiment :
- Personnalisation très haut de gamme, co-construite avec vous, pour répondre à vos questions et vos besoins spécifique, pas un process normé
- Par une équipe très expérimentée, qui saura vous proposer les bons outils et vous poser les questions qui auront une vraie valeur ajoutée, pas une standardisation
- Une complémentarité entre des entretiens individuels sur-mesure et des ateliers collaboratifs ciblés, pas d’effet bulle hors sol


2008
fondation du cabinet
18 ans
d’expérience du bilan de compétences
Fiche bilan de compétences
Durée
14 à 24 heures
Format
Présentiel ou visio
Organisation
Personnalisation évolutive
Prérequis
Aucun
Lieu
Strasbourg / à distance
Tarif
De 2 200 € à 4 300 €
Financement
CPF, OPCO possibles
Les avis de nos clients sur nos bilans de compétences
Un enjeu pour la moitié des actifs
53 %
des actifs se disent perdus
dans leur vie professionnelle,
Baromètre Amour Pro 2025
80%
des personnes ayant réalisé un bilan de compétences
déclarent qu’il leur a
permis de clarifier leur avenir professionnel
France Compétences, 2024
Se sentir perdu prend beaucoup d’énergie.
Faire le point et construire des pistes d’évolution professionnelle reconnecte à soi et au monde du travail
Quand la vie professionnelle vacille
- Une perte de motivation et de sens s’installe durablement
- Le changement est nécessaire, mais la peur de changer est trop forte
- Une perte de connexion avec ses compétences, sa personnalité et ses aspirations
- Une envie impulsive de se reconvertir, sans connexion à la réalité
Ce que vous apporte notre accompagnement en bilan de compétences
- Vous sécurisez votre réflexion en vous reposant sur une méthode éprouvée et un regard extérieur neutre pour avancer sans se perdre.
- Vous construisez un profil clair de vos compétences, personnalité et aspirations, vous vous connectez à votre réel potentiel
- Vous ouvrez le champ des possibles : continuité et changement
- Vous clarifiez des éléments objectifs qui vous permettent de décider de la suite de votre parcours professionnel
On ne répond pas à vos questions à votre place.
Nous vous donnons les méthodes, questions et outils pour trouver vos propres réponses.
Vous reprenez les rênes de votre vie professionnelle durablement
Un bilan 100% personnalisé et évolutif
Vous construisez votre programme sur-mesure avec une bonne visibilité des possibilités chez nous. Nous échangeons sur vos besoins et ciblons le contenu pertinent et adapté. La personnalisation est évolutive tout au long du bilan professionnel et de carrière. Elle s’adapte à l’évolution de vos besoins au fur et à mesure de vos avancées
3 objectifs pour répondre à vos besoins

Faire le point
- Vous relisez votre parcours,
- Vous clarifiez vos compétences, votre personnalité, et vos aspirations
- Vous prenez de la hauteur sur votre vie professionnelle

Ouvrir les possibles
- Vous ouvrez des pistes. Vous découvrez d’autres possibles.
- Vous menez des recherches documentaires.
- Vous clarifiez la direction à prendre et les scenarios concrets possibles.

Se projeter
- Vous clarifiez la direction à prendre et les scenarios concrets possibles.
- Vous évaluez votre projet, vous menez une enquête terrain,
- Vous construisez un plan d’action
5 modules pour personnaliser votre contenu en fonction de vos besoins :
C’est vous-même que vous emmenez avec vous dans la suite de votre vie professionnelle. Vous vous reconnectez à ce qui fait votre valeur
- Clarifier vos compétences acquises et transférables
- Comprendre vos clés de motivation, vos valeurs, vos centres d’intérêt et vos contraintes
- Faire le point sur ses forces de personnalités, ses savoir-être qui deviennent des atouts professionnels
Avoir un temps de recul sur votre vie professionnelle actuelle, pour mieux comprendre d’où vient le malaise, et commencer à pouvoir agir
- Questionner votre relation au travail
- Revisiter votre situation présente
- Avoir des clés pour construire votre équilibre de vie
- Développer votre pouvoir d’action
Dans notre monde qui évolue à toute allure, fonctionner en mode projet ne suffit plus, avoir un regard aiguisé pour savoir saisir des opportunités permet d’avancer et de rebondir
- Développer un état d’esprit ouvert et souple
- Elargir vos horizons et vos représentations
- Apprendre à conduire votre vie professionnelle dans un monde d’incertitudes et d’inattendus
Le temps du concret et des options possibles pour la suite de son parcours professionnel
- Ouvrir le champ des possibles
- Clarifier des pistes concrètes
- Vous documenter
- Pouvoir évaluer comment une piste tient la route
- Prioriser vos pistes
Passer de l’idée au projet, tout un programme. Ancré dans des actions concrètes terrain, vous commencez à faire vivre votre futur, à le tester et à lui donner une forme concrète
- Faire vivre un projet principal
- Expérimenter, passer à l’action
- Mener des enquêtes terrain
- Clarifier les conditions de réussite
- Commencer à communiquer sur votre projet


La force de la complémentarité entre accompagnement individuels et ateliers collaboratifs
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin
Unique en Alsace, 8 ateliers collaboratifs vous sont proposés dans notre programme, tous différents et tous complémentaires, en présentiel à Strasbourg. Chacun animé par la spécialiste du sujet de notre équipe.
- La puissance de l’intelligence collective en atelier : de 4 à 8 participants.
Chaque atelier ciblé nourrit votre réflexion personnelle et vous outille. Le mode collaboratif complète avec tout ce qui peut se passer grâce aux rencontres avec d’autres personnes, elles aussi dans une période de questionnement professionnel. Prise de hauteur, déclics, informations nouvelles, soutien sont au rendez-vous.
- L’efficience d’une personnalisation ciblée en entretiens individuels : en rendez-vous avec votre consultante, vous obtenez exactement ce dont vous avez besoin, au moment où vous en avez besoin.
Chaque rendez-vous de bilan de compétences individuel est différent, adapté à vos besoins et à vos demandes.

Notre équipe de consultantes professionnelles seniors
Humanité, professionnalisme, souplesse
Nos consultantes sont toutes des professionnelles formées, certifiées et expérimentées dans l’expertise pour laquelle elles interviennent. Autant de gages de qualité. Avec nous, vous êtes en sécurité.
- Personnalisation fine : vous n’êtes pas face à une méthode toute faite, mais face à des professionnelles de l’accompagnement qui écoutent d’abord, comprennent votre situation, puis vous apportent ce dont vous avez besoin : conseils, questionnement, méthodologies, outils et / ou documentation en fonction.
- Humanité chaleureuse : nous sommes à vos côtés avec toute notre authenticité. Notre sens de l’accueil, de l’écoute sans jugement et notre ouverture, vous pouvez vous poser et vous déposer en toute confidentialité.
Cet accompagnement est fait pour vous si…
Vous avez besoin de faire le point et de prendre du recul ?
Vous avez l’impression de ne jamais avoir fait de vrai choix dans votre parcours ?
Vous ressentez une forte insatisfaction dans votre vie professionnelle ?
Vous souhaitez prendre en main votre vie professionnelle ?
Vous souhaitez pouvoir être force de proposition sur votre évolution dans votre structure ?
Vous recherchez un accompagnement riche, réellement fait pour vous ?
Si vous vous reconnaissez dans au moins une de ces situations,
ce bilan de compétences est fait pour vous.
Vos questions avant de vous lancer
Nous vous proposons un accompagnement très haut de gamme. Comme un jus d’orange fraîches pressées, tout juste cueillies de l’arbre. Pas de la poudre chimique orange fluo
- Nous avons maintenant 18 ans d’expérience du bilan de compétences à Strasbourg – 2008. Autant d’années d’amélioration continue, de formation, d’affinage de nos outils, de clarification de notre approche et de création de méthodologies puissantes et exclusives à votre service. Cela se voit dans les excellents retours que nous avons de nos clients – avis Google.
- Un accompagnement finement personnalisé. Chez nous, il n’y a pas 2 bilans de compétences qui se ressemblent ! Votre bilan de compétences est personnalisé très finement dès le démarrage. La personnalisation se poursuit tout au long de la démarche et s’adapte à l’évolution de votre réflexion. Votre coach dédiée s’adapte à votre rythme, à votre réflexion et à vos besoins. Elle construit avec vous l’accompagnement dont vous avez besoin. Les entretiens peuvent ainsi se faire en présentiel à Strasbourg, ou à distance, ou aussi un mix de présentiel et de visio.
- Un outil pour construire son avenir Bien au-delà du simple inventaire de vos compétences, le bilan de compétences vous permet de redécouvrir vos ressources, vos clés de motivation, tout ce que vous avez à exprimer de vous-même dans votre vie professionnelle. Vous avez un temps et un lieu pour vous projeter concrètement, et poser les bases de vos choix professionnels.
- Du collaboratif et de l’intelligence collective : Les temps collaboratifs font entièrement partie de votre bilan de compétences chez nous. Échanger avec d’autres qui se posent les mêmes questions que vous est très riche. A cette occasion l’intelligence collective vous apporte des clés, des déclics… et plus encore. Ateliers collaboratifs : vous pouvez faire votre choix parmi les 8 thèmes de notre programme d’ateliers collaboratifs. Apéros : vous êtes invité à chacun de nos apéros, tous les 3 à 4 mois. Ce sont autant de temps conviviaux, gratuits et informels pour partager, échanger. Pendant votre bilan de compétences… et aussi après !
- Une équipe à votre service : avoir 1 professionnel pour vous accompagner, c’est bien. En avoir 7, c’est encore mieux !
Nous construisons l’intervention de notre équipe en fonction de vos besoins tout au long du bilan de compétences. Chaque coach vous apporte son style, son approche et son domaine d’expertise.
- Un accompagnement connecté à notre réalité actuelle : développer votre ouverture et votre agilité peut être une clé essentielle dans notre monde où l’incertitude et les inattendus sont devenus la norme. Apprendre à conduire votre vie professionnelle dans un monde incertain, voilà aussi ce que vous pouvez trouver chez nous !
- Vous permettre d’être pleinement acteur de votre réflexion : dans notre démarche, c’est vous qui êtes l’acteur de votre bilan et qui menez une réflexion personnelle riche, les recherches documentaires et les enquêtes nécessaires. Nous vous apportons méthodologie, des outils de réflexion, une base documentaire de 1270 métiers, des prospectives économiques. Et bien sûr, nous vous posons des questions inspirantes !
Les réponses que vous cherchez sont… en vous. Nous sommes là pour vous donner les moyens de les trouver !
Pour chaque bilan de compétences finalisé chez nous, nous collectons ce qu’on appelle des indicateurs de résultat de performance. Cela prend la forme d’un questionnaire d’évaluation rempli par le.la bénéficiaire et de chiffres collectés sur l’assiduité et les éventuels abandons. Dit autrement, ce sont autant d’informations qui nous permettent de suivre la qualité de nos accompagnements et bien sûr de travailler en continu notre amélioration continue.
Voici les principaux chiffres pour les bilans de compétences sur l’année 2025, chiffres récoltés entre le 01/01/2025 et le 31/12/2025 Nombre total : 53
- Évaluation implication – qualité de présence, d’attention, de disponibilité : 9,7/10
- Taux d’assiduité : 97%
- Évaluation professionnalisme – compétences de l’équipe d’accompagnement : 9,5/10
- Évaluation disponibilité – rapidité de démarrage, respect des rendez-vous : 9,8/10
- Évaluation ouverture – écoute, ouverture, respect, non jugement : 9,9/10
- 1303 fiches métier disponibles sur Parcouréo
- 8 ateliers collaboratifs au choix au programme
- 5 session d’apéros clients et anciens clients dont 3 au 1er semestre : janvier, mars et mai et 2 au 2nd semestre : septembre et novembre
Délai d’accès : en moyenne 4 semaines.
Tout dépend de la réactivité de la phase inscription et validation de financement. Nous nous engageons ensuite à ce que vous puissiez démarrer dans les 15 jours qui suivent votre validation de financement. En cas de délai supérieur, nous vous préviendrons.
CPF – Vous êtes salarié, demandeur d’emploi et/ou indépendant :
Vous pouvez mobiliser votre budget CPF (Compte Personnel de Formation).
A noter : de nouvelles règles de financement sont mises en place en 2026 : »Montant mobilisable maximum : 1 600 €. Pour être financé par le CPF, un bilan de compétences doit respecter la condition suivante : le titulaire ne doit pas avoir bénéficié d’un financement public ou privé pour un bilan de compétences réalisé au cours des 5 dernières années. » Si vous êtes salarié, un reste à charge de 150€ peut vous être demandé en fonction de la construction de votre financement : montant de la participation obligatoire
Tarifs : nous avons 10 formules aux tarifs progressifs démarrant à 2 200€ – 14h et allant jusqu’à 4 300 € – 24 h pour la formule la plus approfondie. Nous verrons ensemble en fonction de vos besoins et de vos capacités de financement la formule la mieux adaptée.
Important : un bilan de compétences est totalement confidentiel vis-à-vis de votre employeur.
A savoir : vous êtes indépendants, gérant non salarié d’un structure ? Vous avez aussi droit au financement d’un bilan de compétences sur votre CPF !
Financement sur le budget formation de l’entreprise :
– vous êtes employeur : vous êtes une structure et vous souhaitez organiser un bilan de compétences pour votre collaborateur
– vous êtes salarié : vous souhaitez demander un bilan de compétences à votre employeur.
Nous travaillons en sur-mesure. Commençons donc par prendre contact, et clarifier le contexte et votre demande. Nous vous ferons un devis personnalisé en fonction de vos besoins et du budget que vous pouvez financer.
Tarifs : nos tarifs entreprise vont de 3 400€ – 20h jusqu’à 6 000€ – 24 h. Nous consulter
Financement par un OPCO :
– si vous êtes une entreprise ou un entrepreneur, vous pouvez déposer une demande de financement auprès de votre OPCO pour financer tout ou partie de votre bilan de compétences.
Consultez-nous pour connaître à quelles conditions la subrogation est possible.
Financement particulier :
Vous pouvez financer vous-même votre bilan de compétences.
Tarifs : nous avons 10 tarifs qui vont de 2 200€ – 14h à 3 500€ – 24h. Nous verrons ensemble en fonction de vos besoins et de vos capacités de financement la formule la mieux adaptée.
Oui. En tant qu’organisme de formation et centre de bilans de compétences, nous nous attachons à renseigner, accueillir, accompagner et former des stagiaires en situation de handicap.
Les locaux de notre cabinet répondent à la règlementation liée aux Établissements Recevant du Public – ERP. Ils sont accessibles à tous les types de handicap. Vous trouverez toutes les infos pratiques sur la page contact de notre site internet
Tous les détails sur la mise en place des conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des personnes en situation de handicap – locaux, adaptation des moyens de l’accompagnement – sont présentés à la page de notre site internet : notre politique handicap
Notre méthodologie vous permettra de poser des étapes de réflexion, de vous donner une structure pour vous poser vos questions en toute sécurité.
Secret professionnel garanti, totale confidentialité vis-à-vis de votre employeur – obligation légale, vous pouvez déposer vos valises et vous ouvrir en toute sécurité. Le bilan de compétences est encadré par une loi, qui en définit les objectifs : il vous permet de « faire le point sur vos acquis professionnels, vos atouts personnels et vos possibilités d’évolution afin d’orienter votre vie professionnelle, de clarifier et valider des pistes » ; et il la structure en 3 phases “préliminaire”, d’investigation”, “de conclusion”, et la remise d’un document de synthèse final.
Tableau récapitulatif du bilan de compétences
Durée
14 à 24 heures
Modalités & méthodes
Présentiel ou visio · méthodes actives, interactives et collaboratives
Modalités d’évaluation
L’évaluation se fait en continu et se concrétise par des pistes de projection professionnelle concrètes et un plan d’actions.
Tarifs
de 2 200 € – 14h à 4 300€ – 24h pour les particuliers
de 3 450€ – 14h à 6 000€ – 24h pour les structures
Prérequis
Aucun
Résultats de performance et d’accomplissement
Voici les principaux chiffres pour les bilans de compétences sur l’année 2025, chiffres récoltés entre le 01/01/2025 et le 31/12/2025.
Pour chaque bilan de compétences finalisée, nous collectons des indicateurs de résultat de performance. Un questionnaire d’évaluation finale est rempli par la personne accompagnée. Des chiffres dont collectés sur l’assiduité et les éventuels abandons. Ce sont autant d’informations qui nous permettent de suivre la qualité de nos bilans de compétences et de travailler notre amélioration continue.
Nombre total
53
Taux d’assiduité
97%
Taux d’abandon
4%
Professionnalisme – compétences de l’équipe d’accompagnement
9,5/10
Disponibilité – rapidité de démarrage, respect des rendez-vous
9,8/10
Ouverture – écoute, ouverture, respect, non jugement
9,9/10
Implication – qualité de présence, d’attention, de disponibilité
9,7/10
Délai d’accès moyen
4,2 semaines
Méthodologie
80 outils
Documentation
1309 fiches métiers
Ateliers collaboratifs
8 au programme
Apéros – événements
5 par an
Accessibilité handicap
Locaux & modalités adaptables — étude au cas par cas avec le référent handicap.
Informations complémentaires
Vous trouverez également beaucoup d’informations complémentaires dans les documents suivants, mis à jour régulièrement :
Dernière mise à jour
21/09/2026

Spécificités de notre organisme de formation
- Centre de bilan de compétences à Strasbourg depuis 2008. Autant d’années d’amélioration continue, de montée en compétences, d’affinage de nos outils, de clarification de notre approche et de création de méthodologies puissantes et exclusives, le tout à votre service.
- Nous avons obtenu la certification QUALIOPI dès le 20/10/2020. La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action suivantes : actions de formation et bilan de compétences. Une garantie qualité très exigeante qui demande de répondre à 32 indicateurs, passés au peigne fin par un auditeur indépendant venu sur place vérifier la mise en œuvre de chaque critère. Nous sommes enregistrés auprès de la DREETS Grand-Est Strasbourg sous le numéro 42 67 04936 67. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État. SIRET : 790 834 154 00029.
- Nos locaux sont accessibles à tous les types de handicap. Vous trouverez toutes les infos pratiques sur notre page contact.
Construisons ensemble votre bilan de compétences
Nous priorisons ensuite les modules, le format et le calendrier qui vous correspondent, et nous vous appuyons sur le montage du financement.
Le premier échange est sans engagement.
Céline Proffit, directrice · 06 20 04 79 69
