

Accompagnement à l’évolution professionnelle à Strasbourg
Gagner en autonomie, à chaque tournant.
Une prise de poste qui engage. Un départ à préparer. Une compétence à développer. Une envie de changer de métier qui ne vous lâche plus.
Ces moments arrivent à tout le monde, rarement au bon moment. Les traverser seul coûte cher : en énergie, en décisions prises trop vite, en mois perdus.
Depuis 2008, nous accompagnons à Strasbourg les entreprises et les personnes à ces tournants de la vie professionnelle : coaching, outplacement, bilan de compétences, formation.
Notre conviction : les réponses que vous cherchez sont en vous.
Nous apportons le cadre, la méthode et les bonnes questions pour les trouver, et pour agir.
Certification QUALIOPI obtenue dès le 20/10/2020. La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action suivantes : actions de formation et bilan de compétences.
✓ Certifié Qualiopi ✓ Financement OPCO
2008
fondation du cabinet
18 ans
d’expérience de la formation
Affronter seul un grand virage fragilise
57 %
des nouveaux managers ne se sont pas sentis soutenus lors de leur prise de poste. Robert Walters 2024
69%
des personnes licenciée sans accompagnement ne retrouvent pas un emploi durable
APEC 2024
Quand votre parcours arrive à la croisée des chemins
Un tournant professionnel se reconnaît à un signe simple : les difficultés se ressentent, les questions reviennent, et les réponses habituelles ne suffisent plus.
Selon le moment, cela ressemble à :
- un nouveau poste dont on mesure l’enjeu, avec l’envie de bien démarrer et la crainte de se tromper de priorités,
- un départ, choisi ou non, et l’employabilité qui est fragilisée,
- une envie de changer de métier ou de cadre, sans savoir par où commencer ni si c’est raisonnable,
- un enjeu professionnel à réussir, et les compétences humaines de savoir-être ou d’organisation qui font défaut
Aucune de ces situations n’appelle une recette. Chacune requiert un temps pour soi, un cadre favorable et les bonnes questions.
Avec un accompagnement adapté, la tendance s’inverse : les priorités se clarifient, les décisions se prennent, les compétences se renforcent et le mouvement reprend, à votre rythme.
Un tournant, ça s’accompagne.

Ils nous font confiance
À chacun son accompagnement
Pour les dirigeants, DRH et RRH
Externaliser ce que l’interne ne peut pas porter
Vous avez un cas précis : un manager qui prend un poste à enjeu, un cadre dont le départ se prépare, une équipe à faire progresser sur une compétence. Ce sont des sujets que l’entreprise porte difficilement en interne, par manque de temps ou de neutralité.
Nous intervenons comme un tiers neutre et confidentiel : coaching de prise de poste, outplacement, formation en petit groupe, bilan de compétences, construits avec vous et adaptés à la personne accompagnée.
- Cabinet indépendant depuis 2008, confidentialité vis-à-vis de l’employeur garantie à la personne accompagnée
- Financement OPCO possible
- Présentiel à Strasbourg ou visio
- Une équipe de 7 professionnelles, chacune avec son domaine d’expertise
Pour vous : cadres, salariés, indépendants
Prendre un temps pour soi et décider
Vous êtes à un tournant : une prise de poste, un départ, un projet de reconversion, ou simplement le sentiment d’être arrivé au bout de ce que vous pouvez faire seul.
Nous partons de votre situation, avec vos mots : un bilan de compétences pour faire le point, un coaching pour avancer sur une décision ou un projet, un outplacement pour rebondir, une formation pour vous développer. Vous choisissez la porte d’entrée, vous restez auteur de vos décisions.
- Cabinet indépendant à taille humaine, ambiance simple et détendue
- Bilan de compétences finançable par le CPF, secret professionnel garanti
- Entretiens individuels en présentiel à Strasbourg ou en visio, à votre rythme
- Ateliers collaboratifs et apéros ouverts aux personnes accompagnées, pendant et après

Céline Proffit, chef de projet de votre accompagnement
Sérieux, expérience et professionnalisme
Derrière cette approche, une personne. Céline Proffit dirige le cabinet À la croisée des chemins depuis 2008. Diplômée de l’ESCP (1999), coach professionnelle, elle accompagne les entreprises et les personnes depuis vingt ans, après vingt-cinq ans passés au contact du monde de l’entreprise.
Céline Proffit dirige À la croisée des chemins depuis 2008. Diplômée de l’ESCP (1999), coach professionnelle, elle accompagne les personnes et les entreprises depuis 20 ans, après 25 ans au contact de l’entreprise.
Elle construit chaque accompagnement avec vous et mobilise, selon vos besoins, une équipe de 7 professionnelles : coachs, psychologue du travail, consultantes.
Les accompagnements pour vos évolutions professionnelles
Coaching, outplacement, formation, bilan de compétences. Vous entrez par la porte qui correspond à votre moment, vous avancez à votre rythme.

Coaching prise de poste
Pour réussir les premiers mois d’un nouveau poste : clarifier les priorités, poser sa posture, décider avec recul.
- Cadres, managers et dirigeants
- Entretiens individuels, présentiel ou visio
- Financement Opco entreprise ou individuel

Outplacement
Faire d’un départ une période constructive : construction du projet professionnel, techniques de recherche d’emploi, coaching à la concrétisation du projet.
- Cadres et dirigeants, financement par l’employeur
- 3 phases, plusieurs accompagnatrices selon vos besoins
- Marché de l’emploi en Alsace, en France et à l’international

Formations évolution professionnelle
Posture managériale, collaborer en intergénérationnel, gérer son temps, réussir ses projets, retravailler après un burn-out
- Financement OPCO possible
- Petits groupes, en entreprise en intra
- Présentiel à Strasbourg ou à distance

Bilan de compétences
Faire le point sur votre parcours, ouvrir le champ des possibles et construire des pistes concrètes, à votre rythme.
- Finançable par le CPF
- Entretiens individuels et ateliers collaboratifs
- Équipe de 7 professionnelles, base de 1 300 fiches métier

Coaching reconversion professionnelle
Quand le bilan est fait, ou quand le changement s’impose : passer de l’envie au projet, puis du projet à l’action.
- Complémentaire du bilan de compétences
- Entretiens individuels, présentiel ou visio
- Financement individuel ou entreprise

Orientation jeunes
Un bilan d’orientation pour choisir une voie qui correspond au jeune, avec ses parents en appui.
- Entretiens individuels, présentiel ou visio
- Conseil sur les voies possibles
- Aide à la prise de décision
Parfois, le plus utile est d’en parler.
Dites-nous où vous en êtes, nous vous orientons vers l’accompagnement qui a du sens pour vous, sans engagement.
Céline Proffit, directrice · 06 20 04 79 69






